Connecticut Mengakhiri 2021 Dengan 70.000 Pekerjaan Lebih Sedikit Daripada Sebelum Pandemi – Dengan Connecticut masih lebih lambat untuk memulihkan pekerjaan yang hilang dalam pandemi daripada banyak negara bagian tetangga, data baru menunjukkan bahwa gaji yang dibawa pulang untuk banyak pekerja tidak mengimbangi inflasi pada tahun lalu – meskipun perusahaan mengakui bahwa mereka membayar lebih untuk merekrut karyawan baru.
Connecticut Mengakhiri 2021 Dengan 70.000 Pekerjaan Lebih Sedikit Daripada Sebelum Pandemi
yourpublicmedia – Connecticut menambahkan bersih 51.200 pekerjaan tahun lalu, menurut perkiraan berdasarkan survei yang dirilis Senin oleh Departemen Tenaga Kerja negara bagian. Itu menempatkan jumlah pekerjaan di seluruh negara bagian di lebih dari 1,62 juta pekerjaan – sekitar 71.000 lebih sedikit dari dua tahun lalu sebelum dimulainya pandemi COVID.
Baca Juga : Massachusetts Meluncurkan Tes COVID di Rumah Setiap Minggu Untuk Siswa
Tingkat pengangguran Connecticut turun menjadi 5,8 persen pada Desember, menurut perkiraan DOL. Tingkat pengangguran AS adalah 3,9 persen pada Desember. DOL melaporkan kenaikan rata-rata 1 persen dalam upah mingguan Desember di Connecticut dari tahun sebelumnya — dengan keuntungan yang dihasilkan dari sedikit peningkatan rata-rata jam kerja. Indeks Harga Konsumen, sebaliknya, naik 7 persen pada Desember dari tahun sebelumnya, dan 4,7 persen pada basis tahunan.
“Mengingat pertumbuhan pendapatan nominal, mengingat inflasi, mengingat skenario pajak – apa yang dikatakan kemungkinan besar adalah bahwa daya beli konsumen di Connecticut mungkin naik sekitar 1 hingga 2 persen maks,” kata Don Klepper-Smith, seorang ekonom dengan Mitra DataCore yang berfokus pada ekonomi negara bagian. “Jumlah pekerjaan mendorong pendapatan.”
Minggu pertama Januari, Departemen Tenaga Kerja AS melaporkan jumlah terendah penduduk Connecticut yang menerima tunjangan pengangguran untuk setiap awal tahun sejak akhir 1980-an. Dengan menghitung mereka yang tidak memenuhi syarat untuk mendapatkan tunjangan karena berbagai alasan, DOL memperkirakan bahwa sekitar 105.000 orang tidak bekerja yang dapat bergabung dengan kelompok tenaga kerja, dibandingkan lebih dari 69.000 orang yang tidak bekerja pada Desember 2019.
“Sangat penting bahwa pembuat kebijakan menghindari mandat tenaga kerja dan kebijakan pajak yang telah menahan ekonomi kita terlalu lama,” Chris DiPentima, CEO Connecticut Business & Industry Association, mengatakan dalam komentar tertulis setelah laporan pekerjaan Senin. “Mereka harus menjadikan pekerjaan dan pertumbuhan ekonomi sebagai fokus utama dari sesi legislatif 2022 sehingga kita dapat mewujudkan potensi ekonomi Connecticut yang luar biasa.”
Tingkat pengangguran resmi Connecticut sedikit surut dari perkiraan 6 persen DOL pada November, sementara tetap jauh di atas tingkat pengangguran 3,6 persen negara bagian pada Desember 2019 sebelum dimulainya pandemi COVID. Terhadap perkiraan 600 pekerjaan Connecticut ditambahkan pada bulan Desember, New York melaporkan kenaikan lebih dari 45.000 pekerjaan, sementara Massachusetts ditempelkan pada 20.000 dan New Jersey 10.000.
Pengusaha rekreasi dan perhotelan memiliki rebound terbesar dalam pekerjaan Connecticut tahun lalu dengan kenaikan 13,4 persen, diikuti oleh sektor konstruksi sebesar 7,1 persen. Sektor keuangan dan informasi Connecticut adalah satu-satunya dua yang mencatat penurunan lapangan kerja di industri besar yang dilacak oleh DOL.
Perusahaan terus merekrut, termasuk produsen besar di Connecticut seperti ASML, yang membuat mesin besar yang mencetak sirkuit pada semikonduktor dan layar datar. Perusahaan mempekerjakan lebih dari 6.000 orang secara global tahun lalu, dengan tenaga kerja Wilton berjumlah lebih dari 2.000 orang. CEO Peter Wennink memuji pabrik Wilton karena membantu mengambil pekerjaan tambahan setelah kebakaran merusak pabrik ASML di Jerman.
“Tantangan terbesar yang kami lihat saat ini adalah bahwa permintaan secara signifikan melebihi kapasitas kami — saya pikir ini belum pernah terjadi sebelumnya, saya belum pernah melihat ini sebelumnya,” kata CEO ASML Peter Wennink pekan lalu dalam tinjauan hasil perusahaan tahun lalu dan prospeknya di bulan-bulan ke depan. “COVID — kami tidak dapat memprediksinya, tetapi masih ada. Tingkat infeksi di seluruh dunia melonjak dan itu pasti juga akan menyebabkan beberapa ketidakhadiran.”
Selama pertemuan puncak ekonomi CBIA pada hari Jumat, Gubernur Ned Lamont mengakui tantangan yang dihadapi perusahaan dalam merekrut orang untuk mengisi posisi terbuka. Yang lain juga mempertimbangkan masalah ini, termasuk Senator negara bagian Norm Needleman, D-Essex, yang memiliki perusahaan manufaktur.
“Masalah rantai pasokan dan kekurangan tenaga kerja adalah masalah utama yang besar,” kata Needleman selama panel CBIA pada hari Jumat. “Di seluruh negara bagian Anda mendengar itu sebagai pengulangan umum – dan itu memicu banyak masalah yang merupakan konsekuensi yang tidak diinginkan dari pandemi.”
Saat inflasi melonjak, keluarga Connecticut berjuang untuk membayar tagihan, kata para pejabat
Ketika pemerintah federal melaporkan inflasi tertinggi selama 40 tahun, pejabat Connecticut mengatakan keluarga berjuang untuk memenuhi kebutuhan, terutama dalam hal sewa, minyak pemanas, dan biaya lain untuk menjaga atap tetap di atas kepala. Pada hari Rabu, Biro Statistik Tenaga Kerja AS melaporkan Indeks Harga Konsumen naik setengah poin pada Desember 2021, mendorong kenaikan 12 bulan menjadi 7 persen, angka tertinggi dalam 40 tahun. Perusahaan produk dan vendor terus menyebutkan kekurangan staf dalam menyampaikan biaya yang lebih tinggi kepada konsumen dan bisnis.
Harga yang lebih tinggi memukul pada saat ada banyak lowongan pekerjaan di Connecticut dan secara nasional, tetapi banyak program bantuan pandemi mereda dan tuan tanah meningkatkan sewa saat masa sewa berakhir. Menambah tekanan bagi orang tua yang bekerja adalah gangguan lanjutan dalam program sekolah dan penitipan anak ketika para pejabat berusaha untuk membatasi penularan COVID-19.
Berbicara pada hari Rabu selama konferensi pers online yang merinci perluasan program kredit pajak penghasilan yang diperoleh Connecticut, seorang pejabat Connecticut Voices for Children mengatakan banyak keluarga terus berjuang karena harga yang lebih tinggi dan peluang pendapatan yang terbatas.
“Data survei menunjukkan bahwa 646.000 orang dewasa Connecticut mengalami kesulitan menutupi pengeluaran rumah tangga biasa,” kata Emily Byrne, direktur eksekutif Connecticut Voices for Children. “Sebelas persen orang tua dan wali – yaitu 90.000 orang tua dan wali Connecticut – melaporkan bahwa anak-anak mereka tidak cukup makan karena mereka tidak mampu membayar makanan.”
Lonjakan harga didominasi oleh bensin dan bahan bakar minyak, dengan harga gas naik setengah secara nasional dari Desember 2020 dan minyak pemanas naik 41 persen, menurut data Indeks Harga Konsumen yang diterbitkan oleh Biro Statistik Tenaga Kerja.
AAA menghitung rata-rata Connecticut sebesar $3,49 untuk satu galon reguler pada Rabu pagi, naik $1,12 dari tahun lalu. Untuk banyak mobil, pengemudi harus mengeluarkan biaya tambahan $ 13 hingga $ 15 di pompa, dan lebih banyak lagi untuk SUV dan truk pikap dengan tangki yang lebih besar.
Di Connecticut, harga minyak pemanas naik 44 persen dari Desember 2020, dan melonjak 10 sen lagi memasuki Januari menjadi rata-rata $3,36 per galon. Untuk rumah Connecticut yang membakar 700 galon minyak musim dingin ini, itu akan meningkatkan biaya hampir $800 untuk rumah tangga itu.
Harga minyak pemanas masih jauh di bawah level mereka pada bulan-bulan musim dingin 2012 hingga 2014, ketika mereka secara rutin mencapai $4 per galon dan mencapai $4,35 pada pertengahan Februari 2014. Bagi mereka yang berada di pasar kendaraan, harga mobil baru naik hampir 12 persen dari tahun lalu, dan harga mobil bekas naik 37 persen karena beberapa pembeli mencari alternatif.
Harga bahan makanan naik 6 persen secara nasional tahun lalu, didorong oleh kenaikan protein secara menyeluruh. Daging sapi dan babi melonjak rata-rata 8 persen hingga 10 persen tergantung pada varietas atau potongannya, dengan unggas dan makanan laut naik rata-rata sekitar 5 persen.
Namun, anggaran rumah tangga mendapat jeda dalam beberapa kategori produk lainnya, termasuk sayuran segar, yang naik rata-rata sekitar 1,5 persen meskipun biaya bahan bakar dan tenaga kerja lebih tinggi yang dikeluarkan oleh banyak petani; dan susu, yang hanya naik satu atau dua persen secara nasional.
Dalam perkiraan Desember, Departemen Pertanian AS melihat harga “makanan di rumah” naik lebih jauh tahun ini, tetapi pada tingkat yang jauh lebih moderat hingga 2,5 persen di semua kategori. Harga alkohol juga tetap terkendali secara nasional, sebagian karena distributor meningkatkan stok untuk mengantisipasi gangguan pandemi. Menurut Blake Leonard, wakil presiden Stew Leonard’s Wines di Norwalk, pengiriman dari Selandia Baru sekarang rata-rata lebih dari 20 hari dari jendela normal sekitar delapan hari.
Dengan klaim pengangguran di titik terendah dalam sejarah, Lamont yakin dengan ekonomi Connecticut
Ketika Gubernur Ned Lamont menyatakan keyakinannya pada hari Jumat dalam prospek ekonomi Connecticut dengan pandemi COVID-19 yang mendekati dua tahun, Departemen Tenaga Kerja AS melaporkan daftar tunjangan pengangguran negara bagian itu berada pada level terendah untuk minggu pertama setiap tahun kalender sejak 1988. Lamont memberikan pidato utama Jumat pagi di pertemuan puncak ekonomi yang diselenggarakan oleh Asosiasi Bisnis & Industri Connecticut. Dengan tingkat infeksi COVID-19 yang masih tinggi, CBIA mengadakan acara tersebut secara virtual.
Mengakui tantangan pandemi yang sedang berlangsung, gubernur memberikan pandangan optimis untuk anggaran negara dan ekonomi saat ia bersiap untuk tawaran pemilihan kembali, dengan saingan potensial termasuk Bob Stefanowski dari Partai Republik , yang dikalahkan Lamont pada 2018.
Lamont mengatakan dia akan berusaha menemukan cara untuk mengurangi pajak properti bagi penduduk di sesi Majelis Umum Connecticut yang dimulai pada Februari. Dia tidak menawarkan proposal baru tentang cara membuat lebih banyak orang masuk kembali ke dunia kerja, tetapi berjanji untuk terus membangun inisiatif yang ada seperti pelatihan kerja dan magang.
“Banyak dari itu adalah kepercayaan diri untuk membuat orang kembali bekerja – kami terpukul cukup keras,” kata Lamont, Jumat. “Kami memiliki banyak investasi, dimulai dengan infrastruktur transportasi, infrastruktur lingkungan — saya pikir itu akan mewakili puluhan ribu pekerjaan.” Connecticut telah melihat penurunan yang lebih tajam dalam tingkat “partisipasi” orang yang secara aktif mempertimbangkan pekerjaan daripada banyak negara bagian secara nasional, menurut Ezra Greenberg, mitra McKinsey & Co. yang berbicara pada hari Jumat selama konferensi CBIA.
“Orang-orang mengevaluasi kembali apa prioritas mereka dalam hal pekerjaan,” kata Greenberg, Jumat. “Mereka telah menunjukkan, dengan apa yang telah mereka lalui selama pandemi, bahwa ada cara lain untuk membantu keluarga mereka.” Sementara program bantuan federal memberikan bantalan uang tunai untuk beberapa keluarga yang akan hilang di tahun mendatang, Greenberg menambahkan, pandemi mengkristal bagi beberapa pekerja keinginan untuk meninggalkan karir yang ada untuk peluang yang lebih baik.
Setelah lonjakan lebih awal dari biasanya setelah Natal dalam klaim awal untuk bantuan pengangguran, pengajuan telah mundur di Connecticut. Pengusaha terus memberikan bonus untuk meningkatkan prospek mereka dalam mempekerjakan orang untuk pekerjaan, terutama perusahaan pergudangan dan pengiriman yang berjuang untuk memenuhi pesanan. Hampir 5.500 pekerja Connecticut mengajukan klaim awal untuk bantuan pengangguran pekan lalu, menurut Departemen Tenaga Kerja AS, sekitar 2.400 lebih sedikit dari minggu pertama Januari.
Dengan 32.600 orang mengajukan tunjangan mingguan pada awal Januari, Connecticut memiliki sekitar 15.000 lebih sedikit pekerja yang menganggur daripada dua tahun lalu ketika pandemi melanda Amerika Serikat. Tidak sejak tahun 1988 negara bagian memulai tahun dengan daftar pengangguran pada tingkat yang setara. DOL mencatat penghitungan mingguan terendah untuk Connecticut tahun sebelumnya, ketika 13.459 orang mengajukan tunjangan pada pertengahan Oktober 1987.
Dengan banyaknya pembuat kebijakan yang bingung tentang cara meningkatkan lapangan kerja industri logistik untuk menormalkan pengiriman produk ke toko dan bisnis, perusahaan terus berjuang untuk mengisi pekerjaan dengan skala gaji yang lebih tinggi.
Memasuki hari Jumat, papan lowongan kerja online Indeed memposting lebih dari 27.000 lowongan di Connecticut di atas $75.000 per tahun, mendekati pendapatan rumah tangga rata-rata negara bagian yang dihitung oleh Biro Sensus AS. Hanya sekitar 4.000 penduduk Connecticut yang menerima bantuan setelah berpisah dari pekerjaan yang dibayar setidaknya $75.000 per tahun, menurut penghitungan berjalan oleh Departemen Tenaga Kerja Connecticut.
Sementara penghitungan bantuan pengangguran tidak mencakup semua orang yang kehilangan pekerjaan di Connecticut sejumlah pekerja yang tidak diketahui mengambil jeda karena berbagai alasan karena pandemi atau faktor lain dewan pekerjaan juga tidak menangkap peluang penuh.
Pada halaman karirnya Jumat pagi, anak perusahaan General Dynamics Electric Boat mendaftarkan hampir 1.000 lowongan pada hari Jumat di galangan kapal Groton dan kantor teknik New London. Itu beberapa kali lipat lebih banyak daripada jumlah yang ditangkap oleh Memang, karena praktik Electric Boat merinci di situs webnya sendiri berapa banyak orang yang dicari untuk setiap deskripsi pekerjaan dalam beberapa kasus, lusinan untuk posisi seperti masinis atau tukang pipa.
Berbicara hari Jumat kepada audiens CBIA, presiden Electric Boat Kevin Graney mengatakan galangan kapal memiliki 11 atau 12 kapal selam dalam berbagai tahap penyelesaian di Groton dan galangan tambahan di Rhode Island pada titik mana pun. Dia mengatakan sekitar seperempat kegiatan Electric Boat hari ini dipusatkan pada kapal selam rudal balistik kelas Columbia baru yang akan menggantikan armada kelas Ohio Angkatan Laut AS yang ada.
Graney mengatakan 86 persen pekerja Electric Boat telah divaksinasi terhadap COVID-19, menambahkan perusahaan menghindari melembagakan mandat karena khawatir Electric Boat mungkin kehilangan “sebagian besar” tenaga kerjanya. Meski demikian, kata dia, Electric Boat sangat terpukul oleh varian omicron COVID-19, baik di office suites maupun di lini produksi.